د د تصدۍ کلتور - Ah-Center Co., Ltd.

د سوداګرۍ کلتور

1. د کارمندانو مسؤلیت
د هر کارمند انفرادي ظرفیت ته بشپړ لوبه ورکړئ
سم خلک استخدام او وده ورکړئ
د انفرادي مسلکي مهارتونو پراختیا او هڅول
دوامداره رغنده نظرونه وړاندې کړئ
کارمندان وهڅوئ چې نوښت او بدلون وکړي

2. ټیم ته مسؤلیت
یو مثبت کاري چاپیریال رامنځته کړئ
ټیم کار هڅول
د پام وړ فعالیت پیژندنه او انعام ورکړئ
د رقابتي خسارې او ګټو بسته وړاندې کړئ
دوامداره دوه اړخیزه اړیکه ټینګه کړئ

3. د پیرودونکو لپاره مسؤلیتونه
اجازه راکړئ چې پیرودونکي د رضایت احساس وکړي
د پیرودونکي لید او ستراتیژي درک کړئ
په دوامداره توګه زموږ محصولات، خدمات او ارزښتونه ښه کړئ
د پیرودونکو اړتیاوې اټکل او پوره کړئ
د اغیزمن پیرودونکي او عرضه کونکي اتحاد رامینځته کړئ

4. د تصدۍ مسؤلیت
زموږ د سوداګرۍ پراختیا لپاره
د اوږدې مودې ګټې ښه کول
زموږ د سوداګرۍ او پیرودونکو کچه پراخه کړئ
په دوامداره توګه په نوي محصولاتو، خدماتو او ملاتړ پانګونه وکړئ

5. ټولنې ته مسؤلیت
د اخالقي عمل د تعقیب عمل
په صداقت او صداقت سره عمل کول
د متقابل اعتماد او احترام ستاینه وکړئ
په کاري ځواک کې تنوع او کلتوري ستاینه وهڅوئ
د ټولنې او د هغې د شاوخوا چاپیریال ساتنې او پاملرنې ته اړتیا

500353205